千里之堤，溃于蚁穴。公司表面上的风平浪静，并不能说明暗地里没有暗流涌动。我们把重心放在员工违规的事件上。虽然并不是非得要处理员工，但我们的目的是打造一个良好的机制，让员工没有寻租空间，可以安分守己的做好份内工作，而不是侵占公司利益，损伤集体的福祉。
为了维护良好的风气，我们通常采取低调的方式，对员工可能舞弊的高风险领域进行精巧的调查和分析，旨在通过大量的分析和研究后，找出容易发生舞弊行为的高风险操作点位，确定易发高发岗位，以此再展开细致的检查和梳理。
正本清源，总是我们愿意达到的理想状态。通过对舞弊行为的震慑，可以重新塑造良好的风气和氛围，让人才可以集中精力放在拓展市场，做好本职工作这样的份内事上。长治久安，可以在可预见的未来，为公司良性发展打好基石，万丈高楼平地起，助力公司发展壮大。
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